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追求卓越：探索成功企業的特質(全新修訂版)
In Search of Excellence：Lessons from America’s Best-Run Companies
作者：
畢德士(Thomas J. Peters)華特曼、(Robert H. Waterman, Jr.)
分類：
行銷企管
／
經營學•成功典範
出版社：
天下文化
出版日期：2005/8/31
ISBN：986417536X
書籍編號：kk0126246
頁數：0
定價：
420
元
一般會員價：
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特別會員價：
75
折
315
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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分
享
內容簡介
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1982年管理大師畢德士、華特曼出版了這本既暢銷又經典的鉅作。這本書單是在美國就熱賣了三百多萬本；畢德士、華特曼也從此奠定了他們國際級管理大師的地位。這本書獲得許多美譽。1999年美國國家公共電台（NPR, National Public Radio）稱之為「本世紀頂尖的三大商業書籍之一！」，2000年英國的Bloomsbury出版社調查顯示，本書是「有史以來最棒的商業書籍！」。 作者針對43家美國經營得最成功的企業進行研究，蒐集了許多企業之所以卓越的原因，萃取出八大卓越企業的管理特質。這些企業包括IBM、嬌生、HP等。 2004 年，兩位作者重新為此書寫序，重新發行，說明二十多年來，隨著時空環境的變化，企業縱有起起落落，這八大特質仍然是使企業卓越的不變法則。在變動不居的時代，十分適合展卷重讀。 本書告訴你卓越企業的八大特質： 1.行動導向：卓越企業偏好起而行，不管是什麼事情都是如此，而不是透過一再分析、提問題和撰寫報告。 2.接近顧客：了解顧客的偏好，並且投其所好。 3.自治和企業精神：把集團分割為小型的公司，並且鼓勵這些公司獨力思考、彼此競爭。 4.靠人提高生產力：讓全體員工了解到，他們對工作全力以赴是非常重要的；而且他們也能分享公司成功的果實。 5.親自實踐、價值導向：主管務必要親自投入公司關鍵的業務。 6.堅守本業：堅守公司最熟悉的業務。 7.組織單純，人事精簡：減少行政的層級架構，減少高層幕僚的人數。 8.寬嚴並濟：一方面堅守公司秉持的核心價值觀，另一方面，只要是接受這些價值觀的員工，都能容許他們個別的差異性。畢德士（Thomas J. Peters） 《財星》和《經濟學人》譽為「管理超級大師」（uber-guru of business）。出生於1942年，康乃爾大學工程學士及碩士，史丹福大學企管碩士及博士。1974年至1981年任職於麥肯錫顧問公司，1982年與華特曼合著《追求卓越》一書，榮登紐約時報非文學類排行榜長達兩年半，全美狂銷三百多萬本。著作另又有《亂中求勝》（Thriving on Chaos）、《解放型管理》（Liberation Management）。《重新想像》（Re-imagine! Business Excellence in a Disruptive Age,中文版由天下文化出版）為其最新力作。 華特曼（Robert H. Waterman, Jr.） 科羅拉多礦業大學工程學士及史丹福大學企管碩士。在麥肯錫顧問公司服務二十多年。著有《企業更新的力量》（The Renewal Factor）、《企業變革的力量》（Adhocracy）以及《美式管理哪裡做對了？》（What America Does Right）等暢銷書。
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