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高位不亂：在不能犯錯的位置，讓心站穩
作者：
鄭詩諭
分類：
教育•心理•勵志
／
人生成功哲學
叢書系列：職場智庫
出版社：
智庫雲端
出版日期：2026/6/24
ISBN：9786269783977
書籍編號：kk0609442
頁數：272
定價：
400
元
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75
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特別會員價：
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折
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高位不亂：在不能犯錯的位置，讓心站穩 內容簡介： 社會大眾似乎很少人會去關心企業主的狀態，大部分的老闆也都不曾想過要如何好好照顧自己。你是否就是其中的那一位？ ? 公司愈做愈大，你卻愈來愈難睡著 ? 知道答案，但開口的瞬間還是說錯了方向 ? 問你“老闆你還好嗎”，你愣了一下才說“好” ? 你最害怕的不是失敗，而是有時候實在撐不住 ? 你習慣照顧員工，但可記得上次照顧自己是什麼時候 能力讓你上位，但只有狀態，才能讓你久位。真正的高位，不是權力的頂端，而是心的定力。 走到這個位置的人，從來沒有人教過他們該怎麼讓心穩定下來。這本書，補的就是這一課。 你不是不夠強。 你只是太久沒有讓自己停下來被好好接住過。 在這個世界，領導者不被允許亂。 同時，當一顆亂掉的心站在決策位置—— 再好的策略也會走向錯誤的方向。 這本書是一位走過金融權心核心的女性，給企業主的心智管理學。 ??超過十位各產業領導者聯合推薦??真實企業輔導案例貫穿全書??立即可用的心智重置工具， 這本書不教你更努力，不給你更多工具。它陪你停下來看見自己，然後站穩。 讀完這本書，你會找到： → 為什麼你的決策品質和你的內在狀態直接相關 → 責任感如何從力量悄悄變成壓垮你的重量 → 5到10分鐘，真正能讓心智重置的結構方法 → 企業文化為什麼是老闆內在狀態的投射 → 柔軟，為什麼是最高階的領導力 如果你—— 帶著一個團隊，在不能犯錯的位置， 感覺越來越撐，卻說不清楚哪裡出了問題，這本書正是寫給你的。
鄭詩諭 ： 鄭詩諭 璟萱心創學院創辦人 企業文化建立實務顧問 企業主身心整合教練 金融業打底，教育場域破繭，身心靈落地，企業現場收穫。 在銀行與證券業深耕十六年，歷任銀行授信、外匯、財務督導特助，乃至證券分公司財務部主管、業務部主管，在高壓環境中 練就了一雙「從數字看見人的狀態」的眼睛。 離開金融業後，她投入商業領導教育，取得布萊爾·辛格（Blair Singer）系統認證，成為少數具備資格進入企業建立文化 的實務工作者。多年來她走進製造業、服務業、房仲、科技、傳產等各類企業，協助企業主從根本上建立有生命力的組織文 化。 在無數次與企業主深夜長談、課程現場的真實碰撞中，她愈來愈清楚地看見：所有外在的困境，最終都指向同一個地方——領 導者的內在狀態。 這個認識，促使她創立璟萱心創學院，整合金融業的系統思維、商業領導的實戰經驗，以及身心整合的深度工具，發展出一套 科學可操作、又有靈性深度的企業主心智管理系統。 她相信，真正的強，不是一直撐住，而是能在不能犯錯的位置，讓心站穩。
目錄： 推薦序 從故事到解決方案的企業智慧之旅／章金元 高維的見地，從穩定的內在長出來／蔡建安 即今、當處、自己——在變動中安住的智慧／榮邧 修煉「高位不亂」的靜氣，成就「利他永續」的實學／黃榮仁 在不能倒下的位置，學會讓心站穩／陳惠娥 從心開始：企業轉型中的導師與朋友／姚倍欽 讓心站穩，才是最高效率的商業運作／鄭瑞臺 從「成為」開始，定格高位者的心靈重心／康國華 從車庫到企業，我先學會讓自己站穩／王應男 她剛好是那個郵差／何冠葳 序文 從數字到心靈——我為什麼走上這條路 【第一篇】當我站在績效與權力中心，我看見了什麼 Chapter 1｜在金融世界，沒有情緒這件事 1－1 極端理性，是被訓練出來的生存機制 1－2 理性久了，人會誤以為自己沒有情緒 1－3 銀行教會我的，不只是數字 Chapter 2｜績效會上癮，但代價很高 2－1 績效不是目標，而是一種刺激物 2－2 成功的回饋，比壓力更容易讓人失控 2－3 高位者最危險的錯覺：我還能再撐 Chapter 3｜真正的風險，從來不在報表裡 3－1 金融教我的一件殘酷的事 3－2 報表能顯示結果，卻看不見藏在心裡的風險 3－3 我從財報裡看過最昂貴的東西 3－4 真正頂尖的人，管理的不是績效，而是自己 【第二篇】轉身之前，我先崩潰過一次 Chapter 4｜當世界還在稱讚你，你已經開始懷疑自己 4－1 外界掌聲與內在空洞，常常同時發生 4－2 高績效者最不敢承認的事：我其實很累 4－3 真正的危機，通常不是事件，而是長期消耗 Chapter 5｜我開始看見，那些成功教不會我的事 5－1 離開金融業的完整心路歷程 5－2 成功可以證明能力，卻無法回答人生問題 5－3 你可以很成功，但仍然不認識自己 Chapter 6｜那個成就我的人，給了我最深的一課 6－1 命運的交會：遇見改變人生的貴人 6－2 我看見了他們需要什麼，可是我沒有辦法給 6－3 心碎的瞬間：拒絕背後的深刻啟示 6－4 從分離到重生：靜心新啟的旅程 【第三篇】走進企業內部，真正協助解題 Chapter 7｜企業出問題時，老闆的狀態決定整個局面 7－1 老闆的內在狀態決定公司團隊的命運 7－2 五個循環，你中了幾個 7－3 我在企業現場看見的共同模式 7－4 我走進過的那些企業 7－5 為什麼再好的策略，都救不了亂掉的心 7－6 在台上要站得住，有時候不是靠說話，而是靠沉默 Chapter 8｜責任感，如何悄悄變成壓垮你的東西 8－1 在說責任感之前，先說一件更深的事 8－2 「我不扛，誰扛？」的心理陷阱 8－3 高責任感者最容易忽略的危險訊號 8－4 女性領導者特有的隱性壓力 8－5 當責任變成身份，你就很難放下 Chapter 9｜你不是不夠強，你只是太久沒被接住 9－1 企業家最不被允許擁有的狀態 9－2 為什麼越高位的人，越容易孤立 9－3 真正的崩潰，通常發生在沒人看見的地方 9－4 我也曾經是那個沒有被接住的人 9－5 企業真正需要被優化的，是領導者的內在系統 【第四篇】我如何陪企業主，在不能犯錯時穩住心 Chapter 10｜靜心不是逃避，是讓你回來之後更強 10－1 靜心不是修行，是高階管理 10－2 一個商業奇蹟背後的祕密 10－3 企業主真正缺的不是策略，而是「思考空間」 10－4 為什麼企業主需要的是「心智管理」 Chapter 11｜5–10 分鐘，真正該做的是這三件事 11－1 五分鐘，讓自己回到穩定 11－2 為企業主設計的心智重置結構 11－3 現實情境的運用 Chapter 12｜情緒不是敵人，是訊號 12－1 在企業現場，我如何引導情緒退場 12－2 情緒其實是一份內部報告 12－3 違反人性的方法，為什麼有效——一個真實的故事 12－4 最高階領導力，是情緒可預測 12－5 為什麼企業主最需要離開現場 12－6 拆解舊模式的四個問題 【第五篇】柔軟，是最高階的領導力 Chapter 13｜當你不再證明自己，企業反而更穩 13－1 頻率，才是真正的領導力核心 13－2 從女魔頭到引導者 13－3 權威真正的來源 Chapter 14｜企業文化，其實是老闆的內在狀態 14－1 我為企業建立文化時，真正做的是什麼 14－2 老闆的狀態，決定公司的狀態 14－3 老闆是公司的天花板，也是公司的地板 14－4 最成功的案例：謙卑與善良，才是真正的管理核心 Chapter 15｜不需要先痛，也可以擁有智慧 15－1 平順，有時候是另一種困境 15－2 焦點放在自己，動力很快就用完 15－3 你不需要先跌很重，才可以走對路 Chapter 16｜真正的強，是站得住、也放得下 16－1 給走在高位的你 16－2 給曾經像我一樣緊繃的你 16－3 安靜，才能聽見真正的答案 16－4 最高層級的領導狀態 16－5 給你的最後一道練習 後記｜先回到自己，再走向世界 內外一致，事業自成 人生，不該用賭的 天道與商道，本來就不是兩條路 回聲｜真誠見證 從外在成就到內在光亮／李真真 重塑領導與人生觀的蛻變之旅／陳維祥 從內而外的穩定：企業經營者的心靈指南／黃清梅 心靈與事業的雙重成長／張學斌 穩住內心，領導未來：高位者的心態管理／簡立銘 引領高位者從成功到內心平靜之旅／張文瀚
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