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50張圖秒懂勞動權益：你在職場走跳，從求職到離職絕對不挨刀！
作者：
優渥客
分類：
軍政•法律
／
法律
出版社：
大樂文化
出版日期：2025/5/2
ISBN：9786267422908
書籍編號：kk0599792
頁數：240
定價：
280
元
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特別會員價：
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50張圖秒懂勞動權益：你在職場走跳，從求職到離職絕對不挨刀！ 內容簡介 ★圖表 × 案例 ×法條，幫你維護勞工權益，解決疑難雜症 ★不論是職場新鮮人還是資深員工，都能輕鬆智取慣老闆 【30個Q&A】上班自救一本通，不是法律系也看得懂！ •解決勞資糾紛，勞事法vs.勞爭法哪個對你更有利？ •堅守「七不」，準備好「三要」，求職不踩雷！ •遲到或是被客訴，以扣薪做為懲罰是否合理？ •育嬰留職停薪津貼、失業給付，能領多少、領多久？ 有一個對話，傳神地諷刺大多數老闆的心態： 菜鳥員工：「你有一例一休，若休假日加班，會有多少加班費呢？」 資深員工：「〇元啊！」 菜鳥員工：「你好像不懂勞基法。」 資深員工：「你根本不懂老闆。」 不想吃悶虧、被拗的人，就用這本職場生存寶典，捍衛自身權益！ ★★你真的了解自己的勞動權益嗎？ 最新勞動基準法、勞動事件法陸續實施，對勞工權益產生莫大影響。不趕快弄清楚，小心虧大了！ 【一例一休】 •輪班必須間隔11個小時以上 → 從此不須爆肝輪班，健康和收入雙贏 •工作滿6個月就有特休 → 新人不必羨慕老鳥，滿6個月就有3天特休假 •沒放完的特休假，可以換成薪水 → 即使沒時間休假，至少還有錢可領 【勞動事件法】 •更快速且有效解決勞資糾紛 → 化解爭議不用曠日費時，勞工更願意站出來 •在法律之前，勞資雙方更加平等 →弱勢勞工不怕雇主的財大氣粗 •減少勞工的訴訟障礙 →小蝦米的勞工有能力對抗大鯨魚的企業體 ★★不耗時找資料，不花錢問律師，用50張圖表搞定！ 密密麻麻的法條，是不是有看沒有懂？本書透過圖表解說法條，你可以輕輕鬆鬆將枯燥的法律化為基本知識。 【圖表】在一例一休日加班，加班費該怎麼計算？ 【圖表】勞爭法vs.勞事法處理流程比較表 【圖表】《勞事法》有哪些特點，幫勞工捍衛權益？ 【圖表】一「例」一「休」是什麼？ 【圖表】堅持「七不」原則，應徵工作不踩雷 【圖表】普通跟職災傷病給付，有哪些不同？ 【圖表】懷孕、生產與育兒權益（夫妻雙方）大公開 【圖表】請領失業給付的條件和具體步驟 ★★生動案例┼深入說明，讓你知道如何自救自保！ 小郭的月薪是40,000元，但公司用最低薪資替他投保，他覺得不合理，於是向公司反應。主管榮哥回應：「高薪低報沒什麼不好，選擇比較低的級距申報勞健保，自付額會變少，你每個月的負擔也會減輕，沒什麼壞處！」小郭聽了覺得有道理，認為自己賺到了。 如果你的想法與小郭相同，問題就嚴重了！快翻開本書第3章，你會發現假如公司以「高薪低報」勞保，勞工不僅沒賺到，還會使生育、傷病、職災、失能、失業、退休金、死亡等給付縮水很多。 根據行政院主計總處統計，2024年失業率平均為3.38%，其中以大學程度失業率4.52%最高。所以在職場中，除了要學會自保，萬一被雇主資遣，也要了解有什麼權益可以拿，怎麼重新站起來。 •假如雇主沒有給被資遣員工預告期，就要提供預告期工資。 •計算資遣費的每月平均薪資時，應包括固定薪資、獎金等，而不是用底薪。 •失業給付金是依據申請人離職退保的當月起，前6個月平均投保薪資60％來發給，最多可以領9個月。 而且還有…… ※本書以2020年的《40張圖解密勞動事件法》為基礎，因應勞動法規修正、勞動環境變化，增添文字、案例及圖表，並重新編輯。
作者簡介 優渥客 以專業編採經驗嚴選出焦點議題，擷取最新最切合讀者的內容，統整編輯一系列必備的常識書。
目錄 前言 自己的權利自己爭，自己的悶虧自己救 〔圖1〕公務員和勞工的工時演變 〔圖2〕一例一休修法前後，勞工權益有哪些變動呢？ 第1部 善用勞動事件法，小蝦米也能抗衡大鯨魚 【第1章】快速認識勞動事件法 ◆對於解決勞資爭議，新法更有效率 〔圖3〕勞資爭議案件的件數和百分比 ◆勞工面臨不公平待遇，在法律之前更加平等 〔圖4〕勞爭法vs.勞事法處理流程比較表 【第2章】勞事法保障勞工權益，兼顧企業經營需求 ◆勞資爭議訴訟平均要花500天才能解決 〔圖5〕向勞動主管機關申訴，表單該怎麼寫？ ◆勞事法的3個重要課題，不可不知！ 〔圖6〕想要成立工會，該怎麼申請？ 〔圖7〕《勞事法》有哪些特點，幫勞工捍衛權益？ 第2部 在職場走跳，你必須知道的勞動權益 【第3章】一例一休實施後，工時正常不再過勞？！ ◆除了五一勞動節之外，全國放假日趨於統一 〔圖8〕軍公教和勞工放假日一覽表 ◆「一例一休」法制化，勞工得以名正言順週休二日 〔圖9〕彈性工時怎麼排，對自己最有利？ 〔圖10〕一「例」一「休」是什麼？ ◆輪班間隔不得低於11小時，你不用再紅眼賺錢 〔圖11〕班與班之間的正確安排方法 ◆薪資明細一清二楚，避免勞保被高薪低報 〔圖12〕要看清楚薪資明細表，避免老闆做手腳 ◆到職前先上網查詢，這家公司是否曾違法被開罰過 〔圖13〕雇主經常違反勞基法的項目 ◆保護申訴人身分，勞工可以安心檢舉違法公司 〔圖14〕勞資爭議的申訴管道 ◆犧牲假期加班，加班費要加乘或加倍 〔圖15〕在一例一休日加班，加班費該怎麼計算？ ◆工作只要滿6個月，就享有特休假 〔圖16〕新舊制的特休假天數比一比 ◆年底或離職前，只能眼睜睜看沒休完的特休假泡湯？ 【第4章】進入職場做好準備，懂這些才不會被拗！ ◆Q1、找工作時，如何避免掉入不實求才廣告的陷阱？ 〔圖17〕做好「三要」準備，求職不吃虧 〔圖18〕堅持「七不」原則，應徵工作不踩雷 〔圖19〕舉報企業違法徵才，撰寫申訴書應注意事項 ◆Q2、面試被問及個人隱私問題，一定要回答嗎？ 〔圖20〕若涉及「就業歧視」，可以這麼做 ◆Q3、通知錄取後又被取消，只能摸摸鼻子認栽？ 〔圖21〕撰寫存證信函，要注意哪些重點？ ◆Q4、承攬和僱傭關係，勞動權益有什麼不同？ 〔圖22〕是否屬於勞動契約可從從屬關係做檢視 〔圖23〕簽訂承攬契約，要注意五大重點！ ◆Q5、一定要找保人簽下「人事保證契約書」嗎？ 〔圖24〕人事保證契約書內容，看清楚再簽！ ◆Q6、定期契約員工被炒魷魚，就沒有資遣費？ 〔圖25〕這4大類型工作才算定期契約 ◆Q7、薪水實領金額與面試談妥的不同，怎麼辦？ 〔圖26〕哪些算工資、哪些不算？一次搞清楚 ◆Q8、工資能否低於政府規定的最低工資？ 〔圖27〕雇主遲遲不發薪又置之不理時，你該⋯⋯ ◆Q9、試用期一再延長，合法嗎？ 〔圖28〕結束勞動契約時，須有幾天預告期？ ◆Q10、上班第一天在途中出車禍，可以申請職災給付嗎？ 〔圖29〕普通跟職災傷病給付，有哪些不同？ 〔圖30〕申請車禍職災補助，該準備哪些文件？ ◆Q11、公司將勞保投保金額高薪低報，對你是好還是壞？ 〔圖31〕雇主每月必須幫勞工提撥的法定項目 〔圖32〕投保薪資提撥有問題，如何申訴？ 〔圖33〕投保金額高薪低報，勞保給付金額差很大！ ◆Q12、公司刻意刁難孕婦或產婦，觸犯法律嗎？ 〔圖34〕勞工可以申請哪些生育相關補助？ 〔圖35〕懷孕、生產與育兒權益（夫妻雙方）大公開 ◆Q13、主管要求我做的違法工作，怎麼辦？ 〔圖36〕如何向勞檢處檢舉企業違法？ ◆Q14、以扣薪做為遲到或被客訴的懲罰，是否合理？ ◆Q15、拒絕加班就會被扣全勤獎金？ 〔圖37〕勞工請假扣薪的具體規定 ◆Q16、加班只能補休，沒有加班費？ ◆Q17、沒有休完的特休假，該怎麼處理？ ◆Q18、一例一休上路，能否要求員工重簽勞動契約？ ◆Q19、勞退新制的退休金帳戶，跟著勞工一起走？ 〔圖38〕勞退新舊制有什麼不同？ 【第5章】好員工明算帳，離職時拿到應得的權益 ◆Q20、以沒完成交接為藉口不放人走，可以嗎？ 〔圖39〕離職不必向雇主預告，還能請求資遣費 ◆Q21、競業禁止條款限制員工再就業，合法嗎？ 〔圖40〕競業禁止有哪些必須注意的重點？ ◆Q22、沒有依最低服務年限離職，會有什麼後果？ 〔圖41〕不到服務年限就走人，不一定要付違約金 ◆Q23、忽然被告知：「你就做到今天」，該怎麼辦？ 〔圖42〕各工作年資，可領幾個月的資遣費？ 〔圖43〕圖43、想知道資遣費大概有多少，有什麼方法？ ◆Q24、一句「不能勝任」，就可以解僱員工嗎？ ◆Q25、公司不開立「非自願離職證明書」，怎麼辦？ 〔圖44〕新、舊制資遣費，哪種領得比較多？ ◆Q26、不幸被資遣的員工，可以享有哪些權益？ 〔圖45〕資遣勞工或勞工自請離職，有幾天預告期？ 〔圖46〕法令賦予被資遣者有哪些權益？ ◆Q27、資遣費的月平均薪資，可以用底薪計算嗎？ ◆Q28、非自願離職者該怎麼申請失業給付？ 〔圖47〕失業給付請領金額計算方式 〔圖48〕請領失業給付的條件和具體步驟 ◆Q29、非自願離職後找不到合適工作，怎麼辦？ 〔圖49〕申請全日制職業訓練步驟 ◆Q30、員工自願加班沒拿加班費，也是違法？ 〔圖50〕雇主延長勞工工時，一天不得超過十二小時 ◆Q31、員工上下班不用打卡，公司卻被開罰
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Q1：若我已報名付了1000元訂金，接下來我要做什麼？ A：感謝您報名，後續相關事情及服務我們會以e-mail和電話跟您聯絡. 您也可以主動來信(andy@book4u.com.tw)詢問。謝謝！ Q2：我本身並沒有產品和服務，也沒什麼實務上的經驗，那又能如何賺錢呢？這個課程真的有實際成效嗎？ A：我們這個課程共有11項贈品，其中第2項贈品便是資訊產品創造藍圖，它將教您如何用最簡潔而快速的方法創出屬於您自己的資訊產品。一般的課程大多是教您如何捕魚，但多數的成功致富者，其成功的關鍵卻不是仰賴捕魚技術，而是仰賴借力之術，因為唯有借力才能無中生有！才能快速成長！也才能快速致富！本課程3天共有三套樣版，其中一套樣版便是教您打造在沒有任何商品與服務，也沒有任何資源的情況下，就能快速借力致富的樣版！本課程二位講師都是白手起家，對於沒有實務經驗的新手會格外用心，請放心。 Q3：請問贈品中魚池矩陣直效聯盟VVIP是什麼？ A：這是一個強大的系統，而我們送的是體驗版，會提供你Email追客系統。國外有一種函授課程，亦即每幾天發一個課程給學員， 就是用EMAIL追客系統來實踐。EMAIL追客系統簡單的說就是今天有一個客戶在你的網站上購買產品或註冊，系統會自動回覆一封確認信，之後你可以自行設計發送內容和發信時間一次一對多發給客戶，而且每封信還會帶入客戶本身的姓名。讓客戶以為是我們專門為客戶所量身訂作的信件。所以Email追客系統可以讓你培養跟客戶的信任感，進而成交。 Q4：請問贈品中資訊產品創造藍圖是什麼？ A：這是一位叫林星?老師的課程，課程售價是9800元，現在免費送給你。此課程包含： ● 何謂資訊型產品？ ● 資訊型產品的種類大解析！以及如何組織你的資訊型產品賺錢？ ● 如何找到你的利基市場？ ● 為什麼錯的利基市場，再好的產品與行銷也很難有效！ ● 29個國外已經證實能讓你賺到錢的利基市場！ ● 如何確保你做出來的產品客戶會很想購買？以及實際可執行的步驟！ ● 創造資訊型產品計劃書 ● 15個步驟建立你的資訊型產品事業 ● E-mail精準行銷的10個法則 ● 10個別人沒有告訴你的有效文案撰寫法則 Q5：請問贈品中自動財富系統 6片DVD是什麼？ A：此6片DVD定價3200元。內容為《借力淘金！最吸利的鈔級魚池賺錢術》作者之一王紫杰所錄製的DVD，內容為有關網路行銷的知識和技巧，非常豐富且實用，免費送給您。
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