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不升遷也可以：重新定義自己的前途，6種職涯延伸讓工作更快樂
Up is not the only way
作者：
貝芙･凱伊 Beverly Kaye、琳蒂･威廉斯 Lindy Williams、琳恩･科渥特 Lynn Cowart
分類：
行銷企管
／
職場人際
叢書系列：Rich
出版社：
高寶
出版日期：2018/8/22
ISBN：9789863615750
書籍編號：kk0472062
頁數：192
定價：
300
元
一般會員價：
79
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237
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特別會員價：
79
折
237
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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<a href='http://www.silkbook.com/book_detail.asp?goods_ser=kk0472062'>不升遷也可以：重新定義自己的前途，6種職涯延伸讓工作更快樂</a>
內容簡介
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不升遷也可以：重新定義自己的前途，6種職涯延伸讓工作更快樂 內容簡介 升遷不是每個人的菜，往上爬也不是唯一的選項！ 透過六大經驗調整視角 增加職涯流動力，定義自己的新工作型態 「往上爬」從來不是所有人的選項！ 往上晉升，要不就往外出走。當這兩個選項看來是唯一的兩個時，職場內常會滋生諸多不滿，員工投入度也會受到犧牲。 如今，工作範圍很難百分之百地清楚劃分、定義，職涯呈現流動的狀態。 職涯流動也因此成為每個階層的需求；而這同時也代表著成長、延伸、學習以及轉型。 我們必須訓練自己變得更加靈活、擁有更好的適應能力。然而身處在穩定的職場環境，我們反而容易失去這些特性。 不過，還有什麼方式可以讓我們的職涯能夠順利流動？ 畢竟，擔任主管並不是每個人的目標，不是每個人都想往上升遷，變成管理階層。 但是否我們就一定得要升遷或是離職創業才能擁有更豐富、更靈活的職涯？ 其實，職涯流動不是指從一個職位換到另一個職位，或者一家公司換到另外一家。 它比向上升遷的意義更深、更廣：它是所有經驗、角色、任務、選項等各方面的結合，使個人能積極開發各種機會與可能性。 書中分享經理人、教練及員工如何決定出最好的職涯選擇，以及下一步該怎麼走。 待在原有工作崗位上、卻能找到新方法學習及成長？ 探索移動到另一個可能更適合自己的職位？ 往後退一步但不脫離正軌？ 本書鼓勵讀者採取「萬花筒觀點」（抱持開放心胸來面對瞬息萬變的各種機會與可能性的新型態），取代原本固有的「望遠鏡觀點」（只能直線盯著升遷或往上的機會），如此才能創造出獨特而個人化的路徑，追求真正有所得的職涯。 每一章最後也會分享一些問題，讓讀者藉此展開對話。 這些問題可以幫助讀者，對自己及他人的職涯進行探索，並建立更深入的對話。 檢視職涯的六大經驗： 原地成長：工作豐富化，在固有的工作中增添小小的轉移，讓現有工作成為一個學習實驗室。 內部探索：鎖定那些吸引你的任務，試著學習該如何才能更加了解。 平行移動：轉變部門，優化技能，建立新人脈。 重新校準：找理由暫時後退一步，重新聚焦，思考現在的工作是否真的適合自己？ 垂直移動：當「往上爬」是個好選擇時，該怎麼判斷這升遷適合自己？ 另謀高就：凡事都有出路，什麼時候該離職？該怎麼聰明離職？回前東家會是個好選項嗎？ ★名人推薦 在科技業快速變化的環境，每次調整都是一個成長的機會，本書透過清楚的六種延伸，提供專業人士更多職涯選擇方向。看完本書，您將更有信心，定義自己！ ——吳孟霖 今周刊 Cheers 專欄作家、樂寫創辦人 洪雪珍 yes123求職網 資深總經理 黃大米 作家 鄭俊德 閱讀人主編
作者簡介 貝弗莉．凱伊（Beverly Kaye） 貝弗莉·凱伊博士是「現代職場績效研究」的權威，也是國際知名的暢銷作者。她是職場系統國際公司(Career Systems International)創辦人與董事長，曾獲得美國人才發展協會傑出貢獻獎。CSI在開發和提供創新、行動型人才管理上，處於業界首要地位。今年該公司被HR Tech Outlook雜誌列為「員工忠誠（或員工參與Employee Engagement）度」研究的十大公司之一。凱依博士致力於協助個人與團體在各種工作環境中成長。客戶群包括《財富》前1000大企業。 凱伊博士在麻省理工學院的斯隆管理學院，完成了研究工作，並從加州大學洛杉磯分校獲得博士學位。 琳蒂．威廉斯（Lindy Williams） CSI公司設計師及資深顧問 琳恩．科沃特（Lynn Cowart） 擔任CSI公司品保部門副總裁 譯者簡介 林宜萱 台大工商管理系、台大商研所畢業；現為自由工作者，左手翻譯、右手執行企畫案。 曾擔任航空公司、保險公司之直效行銷、銀行保險、資料庫行銷等工作， 現專注於電話行銷顧問/訓練之專案與各種不同類型的翻譯工作 譯著有《關鍵對話》、《才產2.0》、《我們嫁給了工作》、《創新者的秘密》、《做得越好死得越快》、《乖女孩賺不到大錢》等三十餘本。
目錄 前言 第一章：「往上爬」從來不是適用所有人的選項 第二章：從望遠鏡到萬花筒 第三章：把梯子留在背後吧！ 第四章：原地成長——六大經驗之一：工作豐富化 第五章：先試用，再下單——六大經驗之二：內部探索 第六章：從小徑到大道——六大經驗之三：平行移動 第七章：找理由暫時後退一步——六大經驗之四：重新校準 第八章：當「往上爬」是個好選擇時——六大經驗之五：垂直移動 第九章：別人家的草坪真的比較綠嗎？——六大經驗之六：另謀高就 第十章：開始行動吧！
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